试用期解雇 没合同，不给工资 怎么要？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 17:28:46
我19号去培训当时说是培训一天没工资 有10元饭补，然后20号上岗 底薪1000 一天10元饭补，干到了30号，他们说我不适合这个工作 要我走，我向他们要工资，经理都没出面 叫职员告诉我 没有我的工资！我给他们讲理，说就算没工资也是有饭补的，不能做了这么多天 什么都没有！他们说 饭补有 但要实际在岗7天以上，，(我算了,除去休息，我实际在岗7天半。他们下午辞的我）我说我够了 他们偏说我不够7天，之后就不理我了，我该怎么办？到劳动保障部门举报 有用吗？？？？（急急急__)
我就是不服气，干了那么多天 他说让我走我就走 还一分钱不给！！ 这是什么道理呀！！毕竟这么多天我是给他工作的呀！在说了 现在很多都是 先试用 后签合同 ，那以后人家一快到试用期就辞掉你 那我们不是很吃亏吗?

这样的情况下你应该确定的现在手中的事实证据.

1、你要确定是否符合该公司招聘广告的要求,并且有有效人事出示有效证明、或者有效的口头证明才有一定的机会获得劳动法相应赔偿金.
2、你没有试用合同就等于没有工作证明,所以在这样的情况下相关部门不给予办理此类事件.
3、以后找工作要细心点为好,认准该单位/公司的营业状况,不明则谨慎入职.
4、劝你就放下这事,7天就当是做锻炼自己,学到了东西就更好,以后注意就好了.

希望不大，你主要事没有证据

举报 有用

告他们去。找当地劳动监察大队。试用期肯定有工资。

试用期也是要签合同的！唉。。试试看吧。。

你现在举报也希望不大，还是反思一下比较好，吸取一下教训，以免以后再出现这种状况