领导集权，如何解决？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 19:46:26
部门经理，恨不得把所有的事情都揽到一个人做。
接了又没能力完成，就把琐碎的，麻烦，细节都扔给我们打杂。
还上部门总经理那里打小报告，说我们没效率。
怎么解决呢，这事？

适当教育

找个机会一起单独吃个工作餐
顺便说一下最近工作比较繁琐杂乱的事情
如果他说没关系，是谁谁谁做的不好
那你就说可以帮他做一些，免得上面怪罪
如果他说确实有点乱
你就可以说让他多提高“管理”
管理就是管多一点，少做一点，多指点一下

举个例子
毛主席打仗的时候，从来不带枪的
谁看见主席拼鬼子、打冲锋啦？
可是主席就是威信高啊，会指挥啊
带领越来越多的军队打胜仗啊

管理也是一样，下面的人会做事
上级才有光，
如果下级很笨，还是他老人家自己丢脸
把道理讲给他，相信他就懂了

如果他说不放心
你就说出了事，有下面的人担着
谁做不好罚谁就可以了，很简单
要是做好了，培养下面的人进步了
那上级也跟着升迁啊，多有面子啊
而且下级还是会很感谢他的