如何解决员工围攻领导,为解决问题严重扰乱领导的工作和生活

厂子经营不好，厂长应该负主要责任。现在在国营企业却不是这样，受罪的是那些兢兢业业的老百姓。所以引起公愤是理所应当的了。这种问题如何解决，要看领导怎么想。要了解目前的买断方案是否是所有人都不满意，如果是这样，那么要重新考虑解决方案；如果不是这样，那相对好办些。每个群众集会都是有隐形的领导者，这种领导者没有正式认命，大家也仅仅是跟风而已。所以要找到这些隐形领导者，分别做他们的工作。群众集会如果没有领头人，也就会散去了。