一位女员工在自己的厂区(有男员工在场)被老板的前妻在吵架时撕掉了内衣,这事法律应该怎样处理?

根据我国刑法规定，此人涉嫌构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
根据你的说法，该女员工应当报案，追究老板前妻的刑事责任。
此外，事件发生在工厂，工厂对该女工应当承担民事赔偿责任，该女工可以对老板前妻和工厂提起侵权诉讼或刑事附带民事诉讼，要求老板前妻和工厂承担连带赔偿责任，主要是精神损害赔偿。

我国《刑法》246条规定“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外”
但是你目前的情景还够不成侮辱罪
侮辱罪是指使用暴力或者其他手段，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。（附有虐待的行为）
经过你上面的说法，应该是有其他问题导致而成的，对吧，也就是双方有冲突而引起的，如果是对方以故意伤人的方式来进行殴打，导致被打人受伤，应该进行刑事处理，如无重伤，顶多按民事处理，解决点钱也就罢了，构不成刑事责任，如果对方是多次或类次，将构成故意伤人罪，但首先是我方是无辜的情况下！你可以请律师！

老板前妻这么牛比啊，把员工都打哭了？还撕破内衣。
力气真大。
打架归打架。
报案了也应该只算打架方面的刑事案吧。
和在不在厂，在哪个厂都没太大关系。
不过现在警察都不太管这些事的。
给你们之间私了得了。
外面大案子都需他们去办呢，还管这种小事做什么。

- 吖 好过分喔
- 怎么可以这样呢
- 触犯法律了啦
- 还有侮辱罪哒 没听说过么
- 那是什么法

只要有证人，就可以告她坐牢，是侮辱罪，还有身体损伤罪，精神赔偿罪