劳动法纠纷谁能帮我

申请劳动仲裁

1.如果调你去别的部门的话,那么属于劳动合同的变更,关于变更,我们相关法律是规定了,调换工作岗位的,新岗位待遇不得低于原岗位的待遇,劳动者不同意调换的情况下,不得调换.所以,你们单位是违法的.

2.关于工资的事情是由你们自己协商的,既然你在工资比别人少40%的情况下也愿意工作的,并且已经工作了2个月的,那么这个是你的事情.

3.建议你先和单位协商,协商不成的可以依法申请劳动仲裁.

你最终目的想怎么样呢？不要工作了也要讨回公道那就提请仲裁。

想改变公司的做法是没什么解决办法的，只要动用法律，就会危及到你现在的工作状态。当然如果你仲裁两个月的差额被偿是会受到支持的，劳动法明确规定应同工同酬。

首先，你的劳动合同上的岗位、工资是经过你的同意，认可的，所以只要你的工资不低于当地最低工资标准，即使比其他同事的低，你也应该接受。

其次，公司调动你的工作，属于变更劳动合同，改变了你的劳动条件，是不能单方作出的，要得到你的认可并同意，否则公司违法，你可以申请劳动仲裁。

最后，建议先和公司沟通，说明要求，坐下来详谈，协商，各自让步，现在经济形势不好啊，工作难找的……

你可以申请劳动仲裁，但是只能解除劳动合同