泰康人寿问题

你最好把45人都带去，不然在泰康也很难存活。行业欺生你应该知道吧。给你一群人，你有把握领导的了吗？如果你感觉没有问题，那就去吧！

级别不变？
那还是别去了

45人，团队不小。
我很清楚保险行业内的挖人情况，明白其中的利益诱惑，但我见得更多是跳槽失败。
我不是说不可以跳，只是你这样的情况，一定要和你的团队成员做好沟通，你的最大价值目前在于团队，团队这点如果不能整体搬迁的话，你要慎重加慎重。

泰康人寿的保险非常好，公司的售后服务因为很不错。