合同不到期怎么赔偿

你可以要求：一个月的补偿+（当地）最低工资标准

根据你提供的数字应是像北京这样的大城市，申请仲裁吧，你100%能拿到。

我现在的同事就告了原单位，事业单位，拿回近1W的赔偿。

并且仲裁是不收费的。国家财政拨款。

可以，但是你拿不到，不信你试试，中国就这样。不合理不讲理的事多着呢。

要看你所在地的最低人均收入是否过到960,如果人均收入只有600多的话，那是没地方补偿的，还有你公司是没错的，未满一年补偿一个月工资

根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
看你的情况是怎样了,如果用人单位是依法解除合同.你可以拿到一个月的工资.如果他违法解除合同,你可以要求双倍经济赔偿金,也就是两个月的工资
至于,你工资低于最低工资标准,用人单位是需要支付差额的,你也可以向劳动行政部门反应情况

公司和你解除劳动合同必须提前30日以书面的形式通知你，若未书面通知，则必要除赔偿金外给你支付一个月的工资，工资标准为你上月包括工资、奖金等所有的薪酬，若低于当地最低标准，则以当地最低标准发放。
另你与该公司建立劳动关系个月未满一年，该公司需支付一个月的工资作为经济补偿。标准和上面一样。
若公司不愿支付你2个月的工资 则可到公司所辖区域申请劳动仲裁，目前劳动仲裁是免费的。

对，公司的做法不违法