试用期的最底工资怎么算的?

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此，即便是劳动者在试用期，其工资用人单位也不能随意定，也不是没有约束标准的，不能低于当地政府规定的最低工资标准。用人单位有上述违法行为的，劳动者可以依法维护自己的合法权益。

80%-90%

wxznz说的是对的 ~~up~~~

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
上海的最低工资是960元，杭州的不清楚，你打12333问一下就知道了，
在发给你的最低工资中还不能包含加班、补贴、按规定应缴纳的社会保证费等。

明显不合理!