请问哪个律师知道在试用期的员工(10-30天)能拿到最底工资么?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 02:39:57
我是深圳的一个上班人!因为在一家公司是搞销售然后不想继续在这个公司发展!然后想辞工!现在就是不知道能拿到我工作18天的工资么?现在还是试用期的!我因为不懂劳动法!如果可以拿到请问应该采取什么措施可以问老总要回我应得的劳动报酬!

当然可以。。。。
就是你18天的工资啊,试用期内不双方都可以随时终止劳动合同,但你的工资也必须支付
这些都是劳动法明确的
问老板要,老板不给就申请仲裁咯,必胜的

请问哪个律师知道在试用期的员工(10-30天)能拿到最底工资么? 请问在试用期期间公司对员工进行相关培训,员工在试用期提出辞职,需要交纳培训费吗 单位在员工的试用期没有给员工上保险员工可不可以单方面提出辞职 请问试用期员工的待遇有什么区别 一般在私企试用期的员工都遇到结婚都随礼吗? 请问没有签合同的试用期员工在试用期内离职非得填离职报告才可以退工作服的押金吗? 员工在试用期,公司支付工资是打折扣的。请问合理吗,劳动法有这样的规定吗? 我司有一员工现介段是试用期,在试用期间公司不想聘用该员工,请问这样的解除用工协议怎样写呢? 公司在员工的试用期该不该给员工上保险? 员工试用期