急求教！关于劳动纠纷的问题

我于2008年5月进入一家建筑公司,工作了6个月没有签订劳动合同；没有买社保；工作时间是早上7点30到12点,下午1点到6点。且经常加班,周末和法定节假日也照常上班；现因公司出了问题要裁员,没有提前30日书面通知我,我是否可以主张以下权利。
1.补偿2008年5月至10月,6个月2倍工资。
2.补偿6个的社保金,从本月起补偿我的失业保险.
3.补偿6个月每月4天共24天的2倍工资，和端午节、国庆节、中秋节共5的3倍工资。
4.公司打算补偿我1个月工资补偿，但没有提前30日以书面通知我，我可否主张2月工资赔偿,若可以请引用相关法律依据.
除了以上4点我是否还能主张其他什么权利。请赐教

回答详细我会追加悬赏分，万分感谢
请详细补充

千万别听那些大道理，千万别把希望寄托于法律。





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您有什么好的建议呢？

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加我

方法一：找法律咨询！如果不行
方法二：找媒体曝光 如果还是不行！
方法三：上法院起诉

你也看了看劳动法\劳动合同法吧....我看了看你的请求你的诉求基本是成立的.建议还是请个律师.

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