没签劳动合同但是已经在公司工作了，那这个公司是不是违法

是否违法经营不好说，违反劳动法是一定的了。
按劳动法规定是必须要签劳动合同的，但现实是很多小的民营企业甚至一些规模还不错的公司，都没签订合同。这是中国的一个现状。

你肯定是在一家非正规的企业工作,如果这家企业是正规经工商部门注册登记的,那么你就应该可以到当地的劳动和社会保障局去申诉,并要回你应得的权利.( 千万要取得证据,否则申诉无门),但同时你也会有被公司除名的风险.因为,不正规的企业,本来就没有什么法律约束.

企业应于用工之日起一月内与劳动者签定劳动合同，过期未签定的要支付双倍工资，另企业必须保证工资在当地最低生活保障线以上

这公司可能没有违法经营，但是一定是违反劳动法。