现在的工作不顺心，只有辞职这一条路可以选择

你不如看做观察期 只要自己不放松努力 和同事处好关系 运气会找到你的 其实很多时候就是由于自己生气就想放弃 劝你一句 在你以后遇到什么事情非常生气时 千万不要马上做决定 让他冷下来 自己在看看非得做出当初的决定吗 有时候改变命运的不是决定而是时间

哪有工作不受气的？做任何事情都要有恒心，很多时候是在拼搏毅力。
既然目前待遇还算满意，就需要你自己再努力一下，更用心把看似杂活做好，努力和同事之前搞好关系，再留心看看有无发展空间。
很多时候，好不好没有固定的标准，主要看自己的心态。

再提醒一句，即使要跳槽，也要等到找到一个工作。尤其目前金融危机，搞得我自己也情绪低落。
我的个人就职经验就是，找工作一般需2～3个月。在没找到下家之前，最好不要轻易离职。

对呀，先找好了再走，现在的金融风暴影响很大对就业。你要是工作不忙的话也可以在上班期间学点觉得有用的东西。

是希望你能更加了解这个行业

现在经济不景气啊，还是持观望态度吧。多留意他们的管理模式，学会管理也是很重要的。

你是刚毕业还是？
如果是刚毕业，一定要跳槽，要有一技之长才行啊！这是做任何事情的前提。我敢说，这个主管品质不怎么好，不是有意的培养你，而是猜忌你，在耗费你的青春！
这样的话，你下一步就找一个能得到锻炼的企业，先不管工资高低，学到本事再说。
如果是毕业已经有三四年，有一技之长的话，只能说明你太正直了，没有心机，不会讨好领导。不过，有些人也是很难讨好的。来一个，他排挤一个，这种人是很多的。
这样的话，你下一步就不要单方面的让工作单位来考核你，你也要考核一下用人单位，老板或主管的人品如何，他对人才的态度如何，这些你要细心一点，在应聘的过程中就能发现，如果他重视你，通常会包含以下举动：派车接你到公司、亲自为你倒茶、请你吃饭、送你到车站、询问你的家人情况，愿意为你的家人安排工作。如果这些举动一项也没有，说明对你一点都不重视。
你可以找些小单位，直接应聘主管，这样很多事情就可以直接向老板汇报，不至于埋没你的能力。大胆些吧，用人单位给你的评价总会比你自己说的要低。
按地区来说，越是经济落后的地方，对人才越重视。
还有，其它几位