2008年10月份工资计算。急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 08:28:40
我们公司有一个保洁。月工资800元。2008年10月份请假2天。10月份我们公司的应出勤日为20天。
我是这样计算的。
800÷20=40元/天 应扣工资为2×40=80元
因此，10月份工资为40×18=720元。
请问大家我的算法是否正确？谢谢了。
是事假。是出勤18天。而且她现在觉得我算的不对，还要辞职。头大。

工时计算方法应为：
1.工作日的计算
年工作日：365天/年－104天/年（休息日）－7天/年（法定休假日）＝254天/年
季工作日：254天/年÷4季＝63.5天
月工作日：254天/年÷12月＝21.16天
2.工作小时数的计算
以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小时

不论单休还是双休，
1.请假工资扣除额=月工资/每月计薪天数*请假天数（不考虑周六、周日与否）；
2.加班工资计算依据：
（1）.周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的100%*实际加班小时数计算；
（2）.周六周日按天或小时报酬的200%计算。

在公司没有其他规定的情况下，应该是没错

我看问题出在，10月份，是国庆节，法定节假日，你没有给她算加班，现在国庆节好像法定是3天是吧，她认为她只请了2天，没加班就算了，还扣她钱！不然普通的算术人家还是会算的！我们这里一般普通劳务人员法定节假日不管多少，总是给点的！

那要看他是不是真正出勤十八天,还有国家规定病假不能扣工资,但要出具相关医院开的病假证明!

日出勤工资应按 月工资÷全月日数减法定休假日 计算，