这样的公司安排是否合理合法

由于全球经济影响，产线现在几乎处于停产，公司安排我们间接人员排休（时间不固定），后续用加班抵，那样可能以后的周末都没有了，请问是否合理？
如果是一两天的调休，我是可以理解的；
但如果是3天以上或更多的，我就觉得是不合理而后钻法律的空子。因为如果这样我原本可以不休的，非得压着休，表面上是有工资的，但都是以后的加班换来的，而且都是用双倍的低。以后的休息日不但不可以休息，而且万一有事不上班还需要请假扣工资！！！
如果合理合法，我想有的公司只要忙时生产半年，况且没有加班费的付出，然后放假，更有甚者，找一些借口将员工逐个开除，岂不是也合法合理了？

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