现在公司把我的劳动关系转到劳务派遣公司，能问单位要补偿吗？

若你是与公司签订的合同，现在公司将你的劳动关系转至劳务派遣公司，在法律上你与公司的劳动合同已经解除，而劳务派遣公司是你的用人单位。
公司单方没有法定理由解除劳动关系的，你有权依法要求双倍的经济补偿。该补偿标准是按你在公司连续工作的工龄，每工作满1年，支付一个月工资标准的经济补偿。
公诉不支付的，你有权向当地劳动保障部门投诉，或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

那就要看你的合同了!!!

如果你初始的劳动关系是在劳务派遣公司，那么现在公司将你的劳动关系转到劳务派遣公司还情有可原，如果你的劳动关系初始就在公司，那么是不能转移到劳务派遣公司的，劳动关系颠倒了，可以通过当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决

根据《劳动合同法》，自2008年1月1日开始，劳动合同终止的，除单位提出高于或等同于现在待遇要求续签，劳动者不同意续签的情况外，应该向劳动者支付经济补偿金。