因私事在非工作时间而进入企业出事故，算工伤吗？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上7条之外的，可以按人身侵权案要求赔偿。前提是对方过错造成的损害。
程序是：报警 - 公安立案 - 验伤 - 公安主持下调解 - 法院民事诉讼（或者自诉刑事案件附带民事赔偿，重伤的话移交检察院公诉）

不算。

去劳动部门咨询一下.

肯定不算了！