劳动仲裁的问题???

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/27 03:35:37

现在提出"主张双倍工资"的劳动仲裁期限是60天还是一年啊?最新的劳动法是怎么规定的.
本人是三月份进公司,9月10多号离职,因为公司一直没签任何合同和买保.而且一直领的试用工资.大家觉得我应该去仲裁吗?麻烦大家了.

建议委托专业律师协助调查取证依法维权，详细法律咨询可以进一步联系。祝您好运。

08年5月1日之后是一年，此前60天！劳动关系存续期间工资应该是永远追讼！但离职后仅一年！

从维护自身权益的角度讲，似乎应该申请仲裁，争取权益。但是，要看您和单位相处的如何，9个月左右的时间，一直在发试用工资，在职期间您为什么没有提？对公司有什么问题和要求最好当面说清楚，不要等劳动关系结束了，反过来算后帐，感觉很不舒服的。至少从为人处世的角度，我是这样认为的，又不对的地方别介意。

千万别去仲裁，会拖死你的