律师,给点帮助吧.谢谢啊

证据充分，那么就有胜算的把握。
关于公司以出差名义送你们到韩国总公司工作也是违反劳动合同法的，因为违反劳务派遣的规定，法律明确规定，单位不能以将自己的员工送到国外的公司以规避法律。

完全可以胜诉。但赔偿数额从08年1月份计算，因为劳动合同法是今年1月1日生效，法无溯及力。

这样胜算是比较大的，再请个律师协助一下，应该没什么问题

如果要仲裁就先赶快去提出申请吧，劳动仲裁不收费之后，申请仲裁的数量大大增加，很多都要等好几个月才能够轮到。

有希望。建议委托专业律师协助调查取证依法维权，详细法律咨询可以进一步联系。祝您好运。

完全可以，建议你们多找一些本公司类似遭遇的人，一起到劳动部门申请仲裁。因为劳动仲裁的时间可能拖得比较长，人数多的话，劳动部门会给予足够的重视。

应该可以胜诉,不过仲裁和诉讼一样是个双方对抗动态的过程,变数始终是存在的,对方随时都会出现某些新动向和新招数的,要随机应变.
在北京吗?可以同我们联系.