工作签合同的问题

当然要签的啊,跟实习没有关系的,既然有雇佣关系的,就应该签,12个月以内,没有签的话,可以要求2倍工资补偿,可以申请仲裁
具体的你还可以在白天上班时间打12333咨询的
是免费的

还是没有仔细看 劳动合同法！

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

他不跟你哦谦和同是不想给你交3险
要不你就去告他要不就换工作地方要不就跟他谈谈

如果他咬定是实习生，那就可以不签的

实习生不受劳动合同法调整

属于一般合同，可以是口头的也可以是书面的