请问一下，在工厂上班，没凭到残的话，能够向工厂要求赔偿（休息时间半年，）多少？

1、你们单位是民营企业（私企）还是国企？
2、你们单位有也没有给职工上工伤保险？
如果你们是私企，那么你可以这样做，
a、 要求企业报销你的全部的医疗费用。
b、参照《工伤保险条例》补偿标准，给你一次行伤残补助金，估计伤残九级或十级，补偿标准为6-8个月的月平均工资。
c、拟定新的协议，或劳动合同补充条款，说明：在以后的工作当中，因治疗工伤所发生的费用，由企业无条件承担。
3、如果企业不答应，那么你必须搜集你和企业之间的劳动关系证明材料，比如劳动合同书、工资条、考勤记录等，以备后用。
4、材料齐全后，你可以直接向劳动和社会保障局工伤保险处申请认定工伤，最后产生的一切费用都由企业来支付。（这样做，在私企你可能待不多久了，还是需要斟酌一番啊）
5、如果企业不支付伤残补助金，那么直接向法院提起诉讼。

这个也是可以向工厂索赔的,只要是在上班期间受伤,并能证明是与工作有关,而非其他意外,这个对工作的影响是重大的,
假如是工伤,不管是不是到了什么程序,都可以这样计算,假如你不受伤可取得2000元/月,每年增长5%,还有学习升职的机会.假设按三十年工龄计你可以取得多少钱呢自己算吧.如今你受伤了,以后的工作假设你只能取得1500元以下,一个月的损失就至少是500元吧,你可以计算到退休那一年,加起来,还有对自己人生其他事情的影响,要是没结婚的话对找对象也是很大打击吧,向厂里索赔二十到一百万都是不过份的,不过是在中国,你对法律没有一点常识,能得到个十来万算你有本事了,不过千万别让人搞的人间蒸发哦.