济南市08年五险缴纳的基数是多少？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 20:19:16
济南有限公司缴纳的比例，是以员工基本工资还是加奖金等所有工资为基础?比如公司员工基本工资是600，岗位工资是400，还有每月有100-500的奖金，这个怎么去计算呢？公司一个月要给员工缴纳多少五险呢？麻烦大虾们了！
例如我08年10月的工资是：基本工资800+岗位工资200+补助50+满勤50+奖金400=1500，这样公司要给我缴纳多少五险金额，个人缴纳多少，麻烦大虾们给我用上面的实例解答一下，不要给我复制成篇的保险条例，我看不大懂！谢谢了

1.严格按照规定，交费基数必须是全部工资所得，除非你们在会计上分开做账，交费基数要跟地税申报的数字吻合，否则将来会被社保认定为漏缴

2.关于交费比例，各地不太一样，我提供一个大概的供你参考

以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

个人交费基本上是不会有地区差异的，总和就是11%，差异可能在医保的单位交费比例上，还有就是工伤和生育，工伤是1%以内，生育在0.5%左右，这些需要你查查济南的社保规定明确了

补充：
济南的交费比例如下，1500为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业8%，个人2%+4块（大额医疗）
失业：企业2%， 个人1%
工伤：企业0.5%--1%之间，个人不交费
生育：企业0.8%，个人不交费

具体还是以条款为准的.
你可以去社保局详细了解的.
那里的最准拉,下面是我的看法,如有雷同,纯属巧合,嘿嘿`给分拉

1.严格按照规定，交费基数必须是全部工资所得，除非你们在会计上分开做账，交费基数要跟地税申报的数字吻合，否则将来会被社保认定为漏缴

2.关于交费比例，各地不太一样，我提供一个大概的供你参考

以员工工资为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

个人交费基本上是不会有地区差异的，总和就是11%，差异可能在医保的单位交费比例上，还有就是工伤和生育，工伤是1%以内，生育在0.5%左右，这些需要你查查济南的社保规定明确了