有关于劳动法的问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 05:05:03
我现在是某企业的劳务工。单位发节日费都是分3个月分期来发放的,而单位的正式员工是一次性给他们的,这样做是不是符合劳动法?如果不符合,那又违反了劳动法哪条呢?

《劳动合同法》和《劳动法》没有规定,必须一次性发放,所以不能说是违法

同工应当同酬,同企业不能有二等公民待遇。

劳动法只规定了工资要按月发放,奖金和其他福利则没有规定,很难说企业违反了劳动法哪条规定

这是不违法的,因为过节费不是劳动法规定必须给的。