事业单位 降职?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 20:47:02
你好～
我想向您咨询一些事！
我妈妈是在邮政局上班，在班组里当班长。她上面领导刚从下面调上来。刚来没多久，就和妈妈说她现在工作很辛苦。想帮她换清楚点的工作，我妈妈就说好啊！没想到下来通知，她调出去没有班长当降了她的职位。这样每个月钱要少了，这样明明是拿开开刷嘛～而且以后不久，邮政局要改革，班长工资会更好！他这样无故降别人职位，合理吗？可以用法律捍卫自己权利吗？
但是当时并没有说明是没的当班长，工资会减少啊！如果她知道，就不会同意啦～而且怎么可以随便降职啊！

单位内部用人制度,不存在不合法的情况.通过法律途径是解决不了的.公司领导只是委婉地表达了你妈不适合这个岗位,如果公司领导用人权利也没有了,那谁还做领导.管理岗位能上能下,也是现在公司管理提倡的.

法律面前人人平等,你随时都可以运用法律.
不过,要看是什么情况.
听你上面说的,好像中国现在也没有什么条款能运用得上,所以,未必能告赢.
我认为,你妈妈现在既然没有当班长了,我想工作也会轻松些,这也未必是坏事,第一可以多休息一下,第二,也有时候找个副业做,说不定赚得更多.
你说呢?

没有无缘无故的降职，不是工作没做到位，就是被人黑了
可以找领导谈谈