有谁懂得劳动法?或懂得工伤赔偿法例?请给我一点意见!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 04:11:41
有十二年工龄的普工工人，被模具压断一根手指，是右手食指被压断，不能接回去。而那间公司之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取多少赔偿才是适合？？请给我一点专业意见，我不是贪钱，只是想拿回自己应得到的赔偿，请大家帮帮我！！！
我没签劳动合同啊，而且去哪里鉴定伤残等级？而且发工资清单是手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资？他们的加班费没按照国家规定比例支付，而系私自制定，索赔加班费又是怎样赔偿呢？

你申请工伤然后申请鉴定 最后去仲裁要求你的赔偿，具体数额 以你所在的地区有别。

虽然没签劳动合同，按你所说的情况是工伤：
1、申请工伤
2、进行伤残等级签定（当地政府规定有正规部门）
3、根据伤残等级标准进行赔偿（当地赔偿标准）