拖欠工资+没签合同+没有证据证明在单位工作过

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 18:06:16
我在一家私企工作，老板总骂我们，我想辞职。可是一辞职，以前拖欠好几个月的工资就都不发了。老板没和我们签合同，而且也没有工资条（因为没发过工资），没有工作服或者胸卡，也没有入职登记表。
我拥有的证据只有在公司办公室照的照片和考勤卡，但考勤卡没有单位盖章和老板的签字。
请问我该怎么办啊？能要回工资吗？如果能我马上就辞职！
如果去告老板，她可以说不认识我，我也没有什么证据证明在这儿干过啊。因为一直拖欠着工资，没有工资条，只有照片和没有盖章的考勤卡.老板有恃无恐啊，因为我没有一点有利的证据证明我是这个公司的人啊。欲哭无泪啊

很简单，你现在先不要辞职，要收集证据：
1，录音也可以。（法律规定的）
2，要有人可以证明也行。
3，考勤卡也可以作为证据。
你们存在事实劳动关系

到劳动局去投诉.拖欠工资的证明是没有工资单;没签合同;到单位工作过只要有单位同事或者门卫证明即可.

教你一个办法，在公司里稍微犯点错，最好能给你个处分那种。

只要老板给你处分，那个就可以当你在该公司工作的证明。

这个我大学老师教我们的。

公司办公室照的照片和考勤卡就能证明你是该企业工作过的员工，为了稳妥起见你先稍稍到劳动保障局监察科咨询一下，反映你的情况，听取经办人的意见，再做决定，因为各个市、区经办人多有不同管理模式和方法。

想办法，一切办法能用的都区试试。
实在不行就去新闻社检举。相信他们会很乐意帮你的
他们也要响应政府的号召。温总理还专门说过类似的情况呢。不要放弃！~

工资单 工资卡 或者公司发放工资的账目都可以作为证据来起诉他 而且从08年1月开始没有签订合同的工作者可以起诉索求此期间双倍工资赔偿。