假如你负责单位员工的考勤，而你部门的领导经常迟到，某天单位领导要求你上报近期考勤，怎么办

真是难办，
估计我会在私下碰到领导的时候开玩笑地说 领导你本月可迟到好多次了啊？看他的态度如何？如果也是打哈哈，那么就将迟到次数减半上交，如果很严肃，则要区别对待了，是对你工作不满的严肃，那么自己要考虑一下，领导的考勤到底写是不写，如果另一种负责的严肃，就实际上报，不过我个人觉得领导的很多应酬其实也是在做工作，拉客户，不一定坐班8小时就是上班，打字12小时就是加班，领导也有很多时间是在加班的，只是普通员工不知道而已！！

所以建议楼主酌情况而定

你就委婉的问他考勤的范围是什么，是基层员工呢？还是全公司上下包括领导在内呢？……他应该会明白你的意思了