格兰仕要硬裁员了，好像什么法律都不怕呀，我该怎么办

第一，暂时没有工作做，公司让一部分人休息也是可以的，但必须发基本工资。
第二，如果公司不太景气，也不一定非要在这单位继续工作，但公司应该发给经济补偿金。
第三，如果劳动者的合法权益受到侵害可以向劳动监察机构举报，或者申请劳动仲裁。

不好办，格兰仕是纳税大户，政府肯定不会为难。

现在全球金融危机，出口减少，格兰仕的利润大半来自出口，现在难做，企业裁员也是情理之中的事，而且做法很圆滑，又不辞退，这样可以免付赔偿金，长期放假，肯定没工资（有也很少，而且绝不可能长期有），但这也是没办法的事。

不要指望企业了，另作打算吧，大家的日子都不好过。

裁员很正常，要按照标准补偿

如果确实侵犯了你的合法权益，可以向劳动监察部门举报!