谁知道怎么从服务员提升到主管~?

拓展自己的人际关系网络,使自己可以办成别人办不成的事情.这样老板才能器重你. 如果你只是一个卖力气的打工者,那么老板为什么要提拔你呢?可以替代你的人太多了.

埋头苦干虽然值得赞扬,但是在市场经济社会是没有出路的.

ps:利用潜规则也可以上位.

我是从服务员到餐厅经理
我的经验是:
1、认真做事，不抱怨------------前提
2、尊重上级 ------------关键
3、餐厅有晋升空间吗？

包括我现在提升人也是这样选择的
做主管工资当然比服务员高多了，而且一旦你是一把手，不但工资高，轻松，而且有很多外快

第一：努力工作是永远也无法成功或者说无法升职的

第二：主管的职能是尽量的提升业绩，如果是服务行业就要提升客户满意度，
节约人工等各项成本，说白了就是压榨员工，让老板省事。否则老板
凭什么提升你，就因为你长得好看？

第三：亲和力和说服力能聚拢人心，如果你连在人多的地方讲话都脸红的话，
那么就不要管理人了。

第四：那就是制度化，把你手下人的工作按照流程规范化，保证责任下移，否则
屁大点事手底下的人都问你，你就要抓狂了。比如星巴克的操作员必须
6分钟一杯咖啡，这就是规章的一环，总之规章流程订好了，你在不在都
按流程走就很轻松了。

总之，做个比方来说销售与营销是不同的，销售无非是一对一推销、话术、量的堆砌。而营销就要涉及很多了，产品战略定位，公关品牌宣传，销售促进，员工激励。所以做主管，不是说你多么卖力气实干，而是你有没有头脑。

好好干，用心干！
在工作中多向现在的管理员学习管理知识！
看多些管理书籍！