工人因为违规操作造成全身瘫痪我作为其老板该如何赔付

首先要看你有没有为员工参加当地的工商保险（社会保险）或者是外来人员保险。如果有可以算工伤，劳动局会按伤残鉴定赔付，但作为雇主的你，由于这位员工全身瘫痪，肯定不能工作了，需要解除劳动合同，你可能还需要支付一比补偿金。他的一些住院杂费你也要支付，因为你们存在劳动关系啊，作为雇主有法律责任。
如果没参加社保或者外来人员保险，你还需要支付他全残的补偿金。具体的补偿方法各个省市都有不同，上海市是24个月的工资。
如果你有为员工购买一些商业保险，如团体意外保险或者雇主责任保险，那可以由保险公司赔偿。
雇主责任保险是保证雇主的一些法律责任，是未来雇主为自身及员工购买保险的趋势。