寻找人力资源或者行政主管或者人事助理或者办公室主任,

都属于行政部门，公司里习惯称作administration
　　你是一名劳动局人秘科秘书？这样说的话，我就理解为你刚离职不久。并非刚毕业不久。
　　理解为劳动局系统设立的专业学校毕业，是不是呀楼主？
　　找这类工作没人介绍，基本较为盲目。一个行政岗位的补缺特别是外企的行政岗位，通常是总公司的人力资源部门中转，各部门经理上报的人员需求，人事会集中起来各部们的需要，先查找公司近次招聘面试留存信息的合适人员。然后就统一邮件发到公司及分公司每个职员的邮箱里。这就是内部招聘，通常公司没有新项目和新区域的开拓，不会开招聘会的，长期的高级职位招聘网上全年有效，21世纪求人才。也给那些拿高薪的一些压力，不行就等着收解聘信。

　　我从事过的公司基本是这样。行政范围广的很。不光前台，如司机，安保，清洁都属于administration ，行政从前台做上去成助理的在台资企业是较为多数。组织旅游筹办年会，公司内的午餐晚餐，联系文具商。选快递公司，订购机票，预定酒店，分发福利，安排用车，调配司机，我看她们挺忙。做到这类行政基本是名副其实的行政了，好处是和财务部门相处融洽，报销款总能最快拿到。还有些供应商供奉上的恩惠，旅游公司基本对她们免费。酒店公关常约大公司行政试餐。呵呵今天兴趣特好，对你聊这么多，不切主题，分我不指望了，如你是在上海，华东也可以，有内部招聘邮件我就转发你QQ里。你自己去面试，分公司行政面试你一般没希望，分公司需要的就是她们找好的，前台有行政主管看相，部门先经过行政主管面试后，带到部门经理面试。最后等待去总公司的最后殿试，应聘部门里的行政属于部门经理的助理，一般去总公司（我们总公司在昆山）基本就准备七天疗养了，培训后上岗。工作虽又直属的部门经理安排，但职位上要接受分公司行政主管管辖。大公司学做人，小公司学做事。速度理解。