UC知道请律师或者人力资源的朋友帮忙，急！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 06:59:58
如果一个企业的员工本身有医疗保险，但是在工作中不慎意外受伤，这样的情况下是否就不能享受自己的医疗保险了，而是要用单位的意外伤害保险了呢？
公司要负责什么样的责任呢？例如：具体的医疗费用＼交通费用＼护理费用＼营养费用等等。还要发放工资吗？
请大家帮忙，非常着急谢谢了！
公司要负责什么样的责任呢？例如：具体的医疗费用＼交通费用＼护理费用＼营养费用等等。还要发放工资吗？
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医疗保险与意外伤害保险是不同性质的保险，可分别获得；公司应该承担无过错责任。在你说的情况下，公司应该为职工进行工伤认定，然后为职工获取工伤保险金，不足部分由企业支付，包括：医疗费用、交通费用、护理费用、营养费用等等，还要发放规定的部分工资。