被派到另外一个单位，福利待遇是否应按照合同单位？？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 08:56:13

我合同签在了A公司，A公司加班只有调休，但是年终奖是3倍工资，可是上级让我去A公司的附属公司B单位工作，B单位加班有加班工资，但是年终奖只有1倍工资，我在B单位上班，加了一天班，A单位的会计跟我说你签在了A单位，就不能给你加班工资了，可是我说我合同上写的是有加班工资的，我不清楚所以问问，会计说既然你签到了这里，就按这里的，当然按照我的想法，不拿加班工资，拿3倍奖金肯定划算，会计还说反正还没做工资呢，问了老板再说，我想问A单位如果把我的待遇按B公司算，给我加班工资，到年底给我1倍奖金的话，这样合理吗？？符合规定吗？？？可是我是签在A单位的，
还有就是我是签在A单位的，A单位派我到B单位做监督工作，没有把我改签在B单位，

既然你签了合同，就该严格按照合同约定的工资薪金执行。
据个例子，我公司就有上海总公司派来的人员，他们都是按上海的工资标准发放，不在我们这拿。因为他们是和总公司签的合同。仔细看看合同，有异议的可以跟老板提。

你在B单位工作，就应按该单位的制度执行，不能再涉及A单位了，你说你是签在A单位的，他们可以让你改签在B单位。

按A单位的工资标准发放。

有法必依，
自己想吧，这问题太简单。。。。

福利待遇? 福利待遇请教收到转账支票再转付另外一个单位怎样背书要签工作了，是去一个民办院校当老师，在福利待遇工资等问题上怎样弄清楚？福利待遇什么的都包涵什么？如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？太原天然气有限公司单位性质是什么,福利待遇怎么样?谢谢像素是一个什么单位？我们单位是一个企业? 我在一个单位里买了一份社保没有退掉，可不可以在另外的单位在重新买一份？谁知道C是个什么单位？另外还有帮我看看这是什么计。