我之前跟公司签订了培训协议，如提前离职，需赔偿公司一定费用，但如果公司破产或重组，还用赔付吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 15:25:37

如果是公司方面的原因，致使你不能继续留在那儿，就不用你赔偿违约金了。

如果是公司原因,应该不需要,而且应该还可以要求公司补偿你吧.

这个要看公司怎么说

主要是看培训协议的内容,协议内容中有相关的赔款条款,是一定要赔偿的,你可以跟公司来一个协议离职.就不会有后面的问题.

我和公司签订了《竞业限制协议》 请问：我公司签订了份合同，其中设备的金额跟培训、技术服务费没有分开 请问公司让我去国培训后,跟公司签订5年的合同,现在想不在公司干了,算违约吗? 我跟公司签订了一份协议,在公司服务满两年会拿到一笔额外的签约金,这需要支付个人所得税吗?税率是多少呢? 公司组织培训时间是在十月份，原先没有签订培训协议，但是12月份提出签订培训协议，这样的协议有效吗？ 请教,签订了培训协议,辞职需要赔偿违约金吗? 我去年公派出国培训，和公司签了培训协议，如违约要按培训结束后为其服务月数进行折算向公司偿还培训费用 我跟一家公司只签了协议，没正式签劳动合同，如试用期不到，算不算违约啊 我试用期满了，可是还没有签订劳动合同，是否要赔付公司培训费及住房补贴？ 如果公司让我去国培训,我又跟公司签订了5年的合同,现在我又不想在这工作了,走的话算是违约吗?