中国人寿业务员制度

首先我想问你是哪个省的
每个省对自己业务员的管理都有一个基本法
基本法里详细的介绍了工资待遇情况
我是中国人寿湖南的
根据我们这里的待遇
新人有新人津贴 相当以前说的低薪 新人津贴 按你的FYC分为 300 500 800三个等级
以一个季度为考核期 在这个期间内你FYC达到一定条件 就可以晋升为正式业务员了 因为各个地方标准不一样 所没办法具体说清楚

当你正式晋升为正式业务员后 你就不在享受 新人津贴了 完全靠自己跑单

提成呢 是按你卖的保险产品算的 每个保险产品 他的提成都不一样
即使是同样的产品 还要根据他的交费期间 也不一样

你好！哪个公司的都差不多，具体的规定都有一本基本法来规定，你只要去了公司就会有专门的培训基本法的课程，这样你就清楚了，具体内容在这里公开是不道德的哦。
不过我可以告诉你的是，如果你把跑保险当成上班，每月拿固定的工资那是不可能的。保险行业就是业绩说话，单子跑的多收入就高，反之就少，没单子就没有收入。做的好的话还能晋升获得更高的收入。
但是这个行业首先要有能承受拒绝和失败的心态，其次要有不错的人际关系和与人沟通的能力，否则我劝你还是赶紧找份别的工作吧！

不同的险种佣金的比例是不同的，对于新人还有责任底薪，具体多少看你所在地的规定了

你要是北京的，打这个电话：81986477，是北京平安的，到今年年底均在招聘中。