单位是否可以延长试用期?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 07:21:31
我与公司签定2个月的试用合同(合同不在我这),试用期到了,单位说我年纪小我87的),没有看出我的能力,要求和我延长一个月的试用期.现在延长的试用也到了,单位没有给我任何答复,请问用人单位是否违反劳动合同法?我是否有权利像用人单位要求经济赔偿?我现在是否属于用人单位正式职员?
请了解合同法的人帮忙解答!谢谢!
现在单位以动用公司器材为理由，将我开除，并且不给予这个月1号-11号的工资！公司说作为处罚金扣除这几天工资！我现在该怎么做！

合同的试用期用人单位是不可以单方面延期的
但合同一般是一式3份 一份自己保管 一份公司保管 一份公正
如果合同是合法的 那你现在就是正式员工

违反劳动合同就是违法,劳动合同一般是一式3份 一份个人保管 一份用人单位保管 一份作为公正.你可以要求用人单位补上你作为正式员工的工资;
但是你要考虑一下,这样一来的话,你可能在现在的公司呆不了多久的,建议你跟公司领导说一下,你知道这是违反劳动合同法的,只是让他知道就可以了，然后下个月按正式员工来计算,免得为了这点事还要再找工作去,你觉得呢?