急盼解答：就业协议书上面就我和用人单位签了字，有学校但没用人单位公章，不知协议签成没

用人单位会不会因为协议没签成而不承担相应责任，到时我该怎么办？

1 要看签字的人是什么职务、是否为单位正式干部。
是的话你可放心违约问题。
2 如果你担心合同效力问题可要求单位加盖公章。
3 即便不加盖公章，发生争议后也可通过工资卡、条及社保关系等证明你们间的劳动关系。
4 用人单位与你校应签有生源聘用类的协议，不然也就不需要你校的公章了。

基本上述几点，你根本不用担心劳动关系的认定问题。

厄，国企一般都有人事代理权，就是说，它有权接收你的档案。一般用人单位主管部门，是指接收你档案的部门。

打个比方来说，如果你进的是私企，私企是没有人事代理权的，因为他不负责解决你户口，跟档案挂靠的问题。这个时候就找人才中心处理。对于应届生，如果进入的是私企，那么在用人单位和用人单位主管部门这两栏，一栏是由你落的集体户口的人才中心盖章，另外一栏由接收档案的市人事部门签章。

所以，你现在这样的，协议算是签完了。继续跟你的hr问一问档案跟户口的处理事情，你就会明确很多的。

因为就业协议并不是劳动合同，所以单位违约的情况其实很普遍。而且就业协议只能说是民事协议了，如果没有额外约定违约金，相信学校，劳动部门也帮不了你。

你进入的国企真的让你这么担忧他不要你吗？其实这些是担忧不了的。这段时间你也可以继续找其他公司。