被裁员的朋友请进.

你可以主张的有以下几部分：
1、工龄补偿金，每工作6个月补半月工资，不足6个月按6个月算（假如干了2年零1天，就是两个半月工资）；
2、代通知金，如果公司不是提前1个月通知你裁员，那这部分补1个月工资；
3、违约金，公司没签合同，视为无固定期限合同，公司没满足解除劳动合同条件而解除你的合同，需承担违约责任。（这部分因为没有合同写明，需要你和公司协商。不过这块很难拿到，建议咨询律师）；
4、双倍工资部分，入职超过1个月没签定劳动合同，公司违法，从你进厂的第31天起需支付双倍工资。
以上部分你可以向厂方要求，一般来说，厂方看你了解这些不敢不给的。如果不给，那你写个书面材料，不用很复杂，开头把你现在的情况写一下，再写上你要求厂方给你的补偿（就是上面那4方面），附上你的厂牌、工资条等全部能证明你在这厂工作的东西（最好找几个被裁员的同事一起相互证明），送到劳动监察大队或仲裁委员会。至于其他的你怕工厂不承认的部分不用担心，你只需要写明你什么时候进的厂，工资是多少，工厂不承认的话举证责任在他。之后就是等政府给你做主了。
还有什么细节方面不清楚的可以发消息问我。

看我这么尽心打字，小红旗就给我了吧

工龄乘以月平均工资,也就是说，例如你的工龄是5年，月平均工资是2000，那么就是5乘以2000等于10000元，工龄一年补一月的工资。

按道理是有的，但是各个厂的情况不一样

每个工人都会有的

这是规则

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裁员真讨厌

有的。如果没有就去告他。