公司裁员的不利因素

补偿标准是其次，
我觉得最不利的是让人觉得这个公司撑不住了，要倒了，或者是认为公司领导太没有人情味了，经营得好好的却裁人！
人心涣散军心大乱啊～！

补偿标准：由用人单位解除劳动合同(提前30天通知)，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金