公司裁员如何赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 18:12:11
我的公司因经营方式的变更需要大规模的裁员，但是公司从来未与任何员工签定过劳动合同，这样的裁员可以得到赔偿吗？
如何证明劳动关系？看电视上有说可以凭工资条，但是我们从来就没有工资条，只有工资卡。

没签劳动合同的话,赔偿方面有点麻烦.如果有签合同的话,在公司过了试用期--一年以内的,可获一个月工资的补偿,两年以内则是两年,以此类推,不超过十二个月,新出台的劳动法规定超过十年的,公司则要与员工签无期限合同了.现在,你与你的公司未签合同,他是属于违法的.你这样吧,找好你的工资条,你的厂牌,等能证明你在你公司工作过的证据,如果真的被解雇,你就写一份材料交到当地劳动部门,要身份证复印件.你一定要跟劳动部门说有与公司签合同,但合同被公司控制,你们没有.这样的话公司也不敢说没与你们签合同.机会比较大.