一叶知秋，细节决定成败

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 01:42:58
谢谢你能进来。
引子:
因为思想单纯,社会经验不多,跳槽次数太少,故没有找到好老板更没有找到适合自己的舞台,要跳槽了请各位指教怎么找到好老板能从细节上可以反映问题.
问题面试时;
1.怎么知道这个企业是个按制度办事的而不以个别人的意志办事的?
2.怎么知道这企业是人性化管理的?反例用你时说的好,觉的用不上了,告诉你可以走了,对每个人都一样?
3.怎么知道企业是守法的?
4.怎么知道企业的发展是走良性的道路?行业中的地位?适应市场发展的和市场一起成长?(不是通过广告)?
5.搞技术的怎么知道这企业只是仿造别人的,自己没有研发实力不想去搞没有开拓性的事?
6.怎么知道企业是不谈工资不谈福利不犯错你就是好员工那怕你碌碌无为,谈钱你有在大的本事我也不要,不会敷衍你就是企业公敌?

同意楼上的说法.我也换了好多份工作,企业的具体运营模式,规章制度,你只有进去了,去体会了才会知道的.这个东西很难分析,除非你有朋友在那家公司里面.祝你早日找到好工作吧~!

不客气。
不过我觉得倒不是公司不好，而是你经验太少，如果你经常跳，没有一个公司会喜欢的，还是踏踏实实的干好自己的工作，就你这样的就是再差的公司也不会要你的，更不用说好公司了。