星期六公司安排开会迟到怎么处理？

第一次轻微警告，第二次严重警告，第三次那就是故意做对请他回家吧！要不然怎样管理其它人，大家就都没有纪律性了。中国不是有句话吗，再一再二不能再三。

第一次不问原因-原谅
第二次询问原因-视情节警告。或当着所有员工面提出批评，或写成通告通报批评并罚款。
至此，对迟到者提出建议：以后如要迟到，可先电话通知相关负责人。
如有第三次请迟到者让出岗位。并将其辞退原因通报所有部门。

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