如何获得离职索赔

你要索赔就去翻遍〈劳动法〉〈劳动合同法〉吧，找到公司违反法律的和合同的，你可以要求仲裁，如果仲裁认为用人单位违反法律了，那么你可以拿到赔偿。
劳动合同法第46条：劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第38条： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用人单位大都有违轨现象你自己去找吧。

新劳动法规定，你现在就可以在离开前一个月提出辞职申请，由于不是公司解雇你的，没有索赔。

首先你是主动离开，没有索赔的，而且你要提前一个月跟公司打招呼，反之，你违约，就这么简单

劳动者自己提出离职的没有经济补偿金，用人单位提出的才有经济补偿金。