工作一年多，未签合同，现在想离开公司，怎样要求赔偿金，具体要有哪些证据呢？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/18 05:14:08

在一家公司工作一年多，未签合同，现在想离开公司，怎样要求赔偿金，具体要有哪些证据呢？

我是07年9月进公司的，到现在一直没有签劳动合同。现在我想离开这个公司。公司给我工资是3500，但是在上海帮我交的三金是按照上海最低工资标准交的（1000多的标准），像这种情况我能要求双倍工资吗？我们没有工资单，考勤卡等，但是我这一年多有很多我代表公司签的合同，能否作为证据，还有交三金的记录，这些可否证明我在公司上班。
还有就是如果赔偿的话，是按3500 赔偿还是按照最低的工资标准。

如果可以要求赔偿具体程序是怎样的！希望高人指点！

比较难，我也跟我原来的公司仲裁过。仲裁要让你准备很多你是这公司员工的证据，包括承诺你的3500薪资的证明，即使你证据准备好了，仲裁也是以调解为主，他们也是多一事不如少一事，我是这样感觉的，如果调解不成，然后再等几个月到法庭，人太累啦，你可以试试看哦。唉，下次自己小心点吧，到哪个公司都得留个心眼，不要不好意思说，公司承诺什么都要落实到纸上，祝好运了。

比较难，公司不给你要就好了，现在这年头太难混了。

按照双倍工资进行赔付，你可以去劳动局申诉

没合同你告谁啊？

即使没签合同你们也构成了劳动关系,去当地的仲裁委员会告他们,你肯定胜诉的.他们没签合同就错在先了.

当然是按3500赔偿了哦，国家明文规定必须签劳动合同哦！如果闹大了他们肯定更恼火的

我母亲工作八年未签合同,还有一年多前骨折,,现55岁下来,能拿多少钱本人在一家公司工作了一年多时间没签合同现在现在不做拉能获得补偿金吗工作一年多未签定劳动合同，如何辞职？工作2年多了，未签合同上保险，现在想辞职，如何保障自己的权益，能够得到什么补偿关于私人股份公司上班一年多未签合同及无双休日的补偿在企业工作4年没签合同，现在签合同，在工作单位工作一年多了，因不想签合同而被开除是不是得不到赔偿我一朋友工作两年，未签合同，未上保险，现在又拖工资二个月之久请问用什么方法解决这事比较妥当？？？工作三年,单位未签合同,未办保险,超时工作,无加班费,可以要求补偿吗? 有个在中国未注册的外企,想聘我在国内工作,我该怎么跟他们签合同?