公司辞退员工的补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 02:46:08
我刚进这家公司整整三个月。面试的时候是说三个月以后才转正的，不过由于我的表现好吧，一个多月就给转正了。但是由于公司经营的问题。裁员。我已经签合同了。他们同意给我半个月的补贴。因为我是第一次遇到这种情况。所以想问问这样，没问题吗？
但是他说，是按每月工资的平均。不是按转正以后的工资的一半的。

是的,没问题,
劳动合同法也是这样规定的,
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没问题的

没问题
这个公司在这方面的处理比较正规，看样子还是比较重视这方面的。
按规定工作多久，补助多久。正常情况下，你工作1年被辞退才可以获得1个月补助，你现在才工作1个多月，就主动补助你半个月，算是比较好的了。
很多公司在这方面都做的很差的，毕竟现在整体效应不好。

咨询当地 的劳动仲裁机构。