有关公司辞退员工的事情~

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/21 09:04:36

我在这家公司待了快两年了，但是现在公司效益不好要裁员。而公司又没和我们签定劳动合同，所以我想知道公司裁员时是否应该对我们有经济上的补偿？如果公司不给补偿，我该用什么方法来保护自己！
请知情人赐教！
关于签合同是公司不给我们签，公司现在所有的员工都没有合同。有合同的员工早就已经辞职了

形成事实劳动关系后不管是否签订合同公司都应该给补偿的，如果确定他们要裁员，那么你们可以集体要求赔偿，如果他们不肯赔偿你们可以收集事实劳动关系的证据，如工资单之类的，然后找劳动部门仲裁，在要求补偿的同时还可以向劳动部门反映单位据签劳动合同的事实。

如果没有签订劳动合同是无法得到保障的,这只能说是你当时进公司时的法律意识不足.你可以去当地的劳动保障部门询问一下,不过估计很难有什么结果.

没签合同那就是白干，他不给你发工资你都没辙

我想你们应该请求劳动部门仲裁。
没有合同，可是有事实劳动关系！而且最好是集体行动！
可以看你们的工龄计算赔偿金！