节假日加班享受300％的加班费包括正常的基本工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 11:23:34
比如我十一加班一天，我的月工资是1160元，日工资为53.3（1160/21.75=53.3），那么我十一加班一天，月底是应该发我1160＋53.3×2，还是1160＋53.3×3呢？

一种说法认为应该是1160＋53.3×2，因为1160已经包含了1天的工资，所以再加2倍就是3倍；

另一种说法认为，既然是法定节假日就应该是带薪的，所以如果额外加班1天那么加班费就应该是1160＋53.3×3

究竟哪种是正确的呢？...........
请大家给个说法，最好有法律上的依据.....
迷糊了，是第一个还是第二个呢？？？............

1160＋53.3×2=1266.6
<劳动法>规定：在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
也就是说，你这一天顶三天 53.3*300%

　　法定假日加班300%工资报酬另计。
　　根据《劳动法》第四十四条、五十一条规定，法定假日是带薪假日，劳动者不出勤享有工资。用人单位在法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%另行支付劳动者工资。
法定假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日。

不是的,是国家规定不少于3倍,就是说不低于1160+1160/20.92*2的工资,如果你和老板谈好的话,*3.*4都没关系

三倍。
《劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应当依法支付工资。
最新的劳动保障部发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中日工资折算的21.75天，就已经是包含了法定节假日的。
所以十一加班，加班费就应该是日工资的3倍，就行了。