请问用人单位需要为劳动者购买哪些社会保险?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/05 07:09:42

当地城镇户籍职工,参加社保五险:养老、医疗、工伤、失业和生育,是全险。
对于非当地城镇户籍职工:一般是参加四险,没有生育保险,另外对于农民工有专门的农民工社保,是只上医疗和工伤。

在青岛来说,如果一般单位的话,都是缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)

有些单位对于外来务工人员,申请缴纳两险,医疗和工伤

对于建筑行业,有些单位申请缴纳工伤保险。

基本上就这么集中情况,各个地方有差别

看你站在谁的角度,如果你是站在企业的角度那么你帮工人买工伤,综合医疗,养老就ok了,当然有不少的公司都不给员工买养老的,也不见出什么问题,如果你是做为员工的角度那么你可以像楼上说的那样五险都帮买只要你能说服boss,必竟对你们自已有好处,顺变补充句站在企业的角度时如果你不打算给员工买养老的那么你要准备好不要到时出问题,我们公司是这样操作的,主管级以上的给他们买,员工就没帮他们买了,主要还是因为07年的改变才会产生这样的结果的,员工他们许多自已都不愿买,因为现在的公司教的那部份你是退不回来的,当然如果你满15年也行,但问题就在这里有几个敢说他在这个地方呆上个15年的,所以他们很乐意的在我们的承诺书上签了字,就是让他们自已写不愿购买的承诺书。

用人单位为劳动者缴纳的保险金有那些? 用人单位应当为劳动者提供哪些保险和福利? 请问试用期用人单位是否必须和劳动者签定合同?谢谢! 用人单位没有跟劳动者签订劳动合同而单方面跟劳动者解除劳动关系也需要给予经济补偿金吗? 劳动合同期限未满,劳动者提前一个月向用人单位提出辞职,劳动者还需要支付违约金吗? 用人单位和劳动者同时起诉 劳动者因违反用人单位规章制度而解除劳动合同,需要支付补偿金吗? 合同期满,用人单位不续签合同,需要给劳动者支付经济补偿金吗? 《劳动合同法》第39条用人单位可以立即解除合同吗?需要赔偿劳动者费用吗? 劳动者与用人单位签定劳动合同之前发生伤害事故应如何处理?可认定为工伤吗?