向新任领导要求转正或加薪合适吗

第一 要看你够条件没，达到三个月才行。
第二 要多注意领导的生活习惯，在跟他谈他感兴趣的话题或者他最引以自豪的某些事情时，可以转问一下关于员工转正的事情，一定要做到是随口问的。
第三 如果你的业绩超好，就可以直接和他谈了，谈什么呢？谈你下个月的工作安排，为什么要谈这呢？因为你的业绩好啊！！！ 你一心只想到怎么为公司做事而不 是个人问题，他会很高兴的。
第四 一定要学会恭维，要知道有时候恭维也是一种礼貌。

没错，楼上的说得都可以，转正是一定可以的！这个你可以把你以前在公司的信息传达给新领导。 因为转正那是劳动法，规定的，只要到试用期一过，如果合格就可以，但是一般公司都有规定时间。2个月，或者3个月。最多了！
加薪的话，你要考虑，因为在他的印象里面没有你这个人，就像我们买东西一样，买衣服脑子面出现的即时 耐克，等名牌衣服！。多做成绩出来便可。
如果还有什么疑问，请加我HI祥聊！

转正当然可以 因为试用期过了
加薪 慎重 他对你还不了解！

暂时不合适，会给新领导一个不好的印象。等你和领导熟悉以后再说。

转正可以~但是加薪的话过段时间再说吧。。看他对你印象怎么样先。

不是