关于社保、住房公积金缴费基数的变动问题

原则上应该是去年的平均收入，如果是新员工，社保的惯例是给上最低基数，有的单位会给上多其实这个没什么硬性规定，还是看单位给上多少。
住房基金是按第一个月正式工资，住房基金也是看单位给上多少，它乐意给你多上就多上……
这些基数都是1年一变的，社保是3月，住房基金是7月，每年一变，除了政策上有变化，基本是这样。其实这个基数都是单位自己报的……有的单位只给上基本工资，有的给上前三项，有的给上全部%

反正原则上应该是按签订合同所订的月工资来给上

1.新员工那肯定是按照第一个月的工资为基数交社保了，不是所有的地方都可以是每月申报基数的，像北京等，就是一年确定一次基数，一经确定，一年内不能改的，如果是可以每月申报基数的，那么就可以每月都根据工资状况改变的

2.公积金同上，关键是看当地怎么规定的，不能改的话，就是不能改

基数一年只能核定一次，一旦核定这一年里都变不了的 。

新员工缴纳社保基数时，应依合同上确定的工资做为基数申报。社保基数不用每月去调整，政府规定是每年四月份做一次调整。对于公积金同样是依照合同上确定的工资做为申报依据。公积金每年七月份做一次调整即可。