双倍工资怎么算啊?

首先,关于<劳动合同法>第四十七条规定的经济补偿计算标准的问题,根据<中华人民共和国劳动合同法实施条例>第二十七条的规定,经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金\津贴和补贴货币性收入(如你所说不扣除保险\个税及公积金).
最后,关于未签合同的问题,根据<劳动合同法>第八十二条及<中华人民共和国劳动合同法实施条例>第六条的规定,你可要求公司支付从2008年4月27日起至到现在因未签订劳动合同两倍的工资.

工资基数按照，你银行转账时的数额作为基数。

从4月26日之后得到双倍工资。